Mottagning av muslimska pensionsräddare blev inte den hit som reinfeldt och löfvén lovade.

Under våren 2018 beslutade Arbetsförmedlingen att återkalla den muslimska kvinnans ersättning från jobb- och utvecklingsgarantin, efter att hon nekat ett av Arbetsförmedlingens anvisade arbeten som skogsskötare. Anledningen till kvinnans nekande var att i skogen måste alla, av säkerhetsskäl, bära skyddskläder, vilket kvinnan menade att islam förbjuder.

 Arbetsförmedlingen ansåg att kvinnans religiösa skäl inte var godtagbara i vårt sekulära samhälle. Hennes agerande bedömdes därför som misskötsel och Arbetsförmedlingen ansåg att hon gjorde sig otillgänglig för den svenska arbetsmarknaden. 

Men, men, men. 

Att rätt ska vara rätt gäller inte i vårt Sverige längre, så vi ska inte pusta ut och tacka arbetsförmedlingen för att de handlade enligt vår svenska kultur/etik/ moral, och vår arbetsrättslagstiftning om att behandla alla lika.

Ty sedan några decennier finns det människor i vårt land, som anser sig ha ett konstant behov av specialregler, särlagstiftning och gynnsamma undantag. 

Och således kryllar det också av diverse byråer, ombudsmän, klubbar och föreningar som kan tjäna pengar på  att strida för vissa människors rätt att sätta sig över praxis, lagar, jämlikhet och jämställdhet. 

#"Byrån mot diskriminering i Östergötland" anser att Arbetsförmedlingen har missgynnat kvinnan genom att tillämpa en bestämmelse som ”framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med samma religion”. Återkallelsen anses av byrån som en oproportionerlig åtgärd och därmed inte i enlighet med gällande diskrimineringslagstiftning.

Kvinnan vill nu ha 23.500 kr i diskrimineringsersättning. 

Men. 

Vem är denna Byrå mot diskriminering i Östergötland, som kan sätta sig över en svensk myndighet och en svensk lag -  och var får de pengar ifrån?

#Byrån mot diskriminering i Östergötlands ordinarie verksamhet finansieras till största delen av bidrag som söks från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF (tidigare Ungdomsstyrelsen), utifrån Förordning (2002:989) om statligt stöd för verksamhet som förebygger och motverkar diskriminering. Vi har även närmre samarbetsavtal med Norrköpings och Linköpings kommun som bland annat innebär att vi får en större möjlighet att rikta särskilda insatser genom information och utbildning för att stärka kommunernas arbete för mänskliga rättigheter och mot diskriminering.

Byrån mot diskriminering i Östergötland frågar sig Vad är diskriminering?Och svarar själv: -"Diskriminering innebär att du blir sämre behandlad än någon annan på grund av egenskaper som du inte kan påverka." 

Dagens Juridik