Om inte OM fanns.

-"Kulturellt mångfald i ledningsgrupperna ger klirr i kassan och ökar företagets tillväxt", hävdar Timurs Umans påEkonomihögskolan på Lunds Univeritet.
Jaha.
Tycker själv det verkar rätt glest med mångkultur i de svenska bolagsledningarna.
Hur menar du nu, Timurs Umans?
-"Mångfalden är lönsam om ledningen har en gemensam vision, och om deras sammansättning matchar styrelsens."
Eeeeehhhhh........
DVS:
-" Mångfalden är lönsam OM ledningen har en gemensam vision, och OM deras sammansättning matchar styrelsens."
Det är bara att hålla med.