Flygvärdinnor.

Norwegian har under semestern i allt stort motsvarat mina förväntningar på ett flygbolag i tiden, men jag har haft massor med funderingar på service.
Själv är jag efter alla år som luftloppa serviceproffs, jag har det i mig, ett stort varmt leende, äkta och uppriktig vilja att göra mitt bästa, att se alla och att ha ett intresse för att närvara in i minsta detalj, och fantasi att lösa problem.

Mammas flygresa hit och hem med SAS erbjöd äldre personal i luften och på marken, vilket inte är fel i och för sig, vad som bekymrar är deras så uppenbara trötthet.
De ser glåmiga ut av långa arbetspass och noll positiv feedback, de vill inte ha problem och frågor, de vill bara göra sitt, orka med det, och gå hem.

Norwegian hade unga fräscha medarbetare, som var ointresserade av annan anledning än att vara utslitna.
De hade nämligen fullt upp med varandra, mycket skojeri, umgänge, fnitter, småflörter med yngre män bland passagerarna och snabbt dra för gardinen för att ostörda få snacka och läsa tidningen.
Vi alla 30plussare var osynliga.

Nu har det nya thailandska flygbolaget PC Air kanske hittat lösningen på god service!
De har anställt fyra ladyboys.
- Transvestiter ger helt klart en bättre service än både manliga och kvinnliga stewards och värdinnor, för de förstår både hur män och kvinnor tänker.